广州纳诺新材料技术有限公司社会责任

一、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自公司成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

公司所生产的导电涂层铝箔、导电涂层铜箔等系列产品完全为自主研发，掌握着该产品的核心技术。作为一家专业生产导电涂层产品的高新技术企业，纳诺技术已形成导电涂层产品系列化，对不同客户的锂电池材料体系使用有针对性的工艺和材料配方。公司深知关键材料外部供应的不确定性因素太大，阶段性会造成材料短缺的局面，所以在公司成立之初就已经开始布局核心原材料均是自主设计和生产，积极发展相关上、下游产业链，已形成广州、杭州、成都、洛阳、辽源5大生产基地，围绕涂碳箔材的核心技术形成完善的产业链闭环，构成了非常完整的护城河。

三、产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为广东省工程技术研究中心、广州市种子独角兽企业、南沙区总部企业等，产品被评为广东省名优高新技术产品，公司诚信经营，是AAA级资信企业。母公司已认定为国家级专精特新小巨人、广东省制造业单项冠军。

四、人才培养

公司制定了一系列的优患政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，公司从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员300多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训超5000余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司设有食堂、电瓶车充电桩，为员工提供免费一日三餐和免费电车充电，每年节假日，公司都会为员工准备礼品作为福利。

五、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。2023年生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废弃能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能成排、增产增效。